| ניצן צבי כהן, חדשות דבר |
חדשות "דבר" כ-47% ממשרות השכירים בארה"ב ו-33% בישראל נמצאות בסכנת החלפה, על רקע תהליכי דיגיטציה והתפתחות תחום הבינה המלאכותית. כל עולה ממחקרים שהוצגו אתמול (רביעי) בוועדה לענייני בינה מלאכותית בכנסת.
"אנחנו חושבים שיש משמעות מאוד גדולה למה שמתפתח", אמר יו"ר איגוד עובדי האינטרנט, הסלולר וההיי-טק בהסתדרות יקי חלוצי. "כבר היום אנחנו מתמודדים עם כל מיני היבטים של כניסת הבינה המלאכותית לעולם העבודה, לא רק בהיבט של החלפת עובדים, אלא גם בסוגיות נוספות ביחסי העבודה".
חלוצי הוסיף שמערכות בינה מלאכותית עשויות להחליף גם תהליכי ניהול אנושיים. "כניסה של כלים שקשורים ל-AI לתהליכי הערכה ומדידה של עובדים, ואפילו ניהול עובדים - בסופו של דבר מי שכותב את האלוגריתמים של אותם כלים טכנולוגיים קובע את תרבות הניהול החדשה.
"יש היום כבר מצלמות שמצלמות את העובד במהלך נתינת השירות, אוספות עליו מידע על בסיס קול והבעות פנים ומבצעות עליו הערכה, וזה מעלה סוגיות של פרטיות, של העברת מידע. אלה דברים שכבר נמצאים על שולחננו.
"בארצות הברית סוגיות כאלה היו חלק מהשביתה של התסריטאים והבמאים, וגם הוסדרו כחלק מההסכם של האיגודים, וגם אצלנו בארץ יש היום עיסוק בהסדרה של מנגנוני פרטיות ועבודה מהבית כחלק מההסכמים הקיבוציים".
לדבריו, ההסתדרות, יחד עם איגודים מקצועיים שותפים בעולם, עוסקת בנושא ורואה בשיתופי פעולה ושולחנות עגולים עם המעסיקים והמדינה כלי מרכזי להאצה…